Diferența dintre principii și valori

Mar 13, 2017 – 4 min citește

În influenta sa carte, The 7 Habits of Highly Effective People (Cele 7 obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienți), Stephen R. Covey a subliniat diferența dintre principii și valori. În opinia lui Covey, principiile sunt reguli sau legi care sunt permanente, neschimbătoare și de natură universală. Valorile sunt interne și subiective și se pot schimba în timp.

Valorile și principiile mele – Hartă mentală de Nancy Margulies

Pentru Covey, principiile sunt evidente și – ca parte a majorității tradițiilor și filozofiilor de-a lungul timpului – au fost țesute în țesătura societăților de-a lungul istoriei omenirii. Ele se referă adesea la comportamentul uman și guvernează interacțiunile dintre oameni.

Principiile reprezintă o realitate obiectivă care transcende culturile și indivizii. De exemplu, Covey citează diverse principii, inclusiv corectitudinea, integritatea și onestitatea. El a declarat: „Un principiu este o lege naturală precum gravitația. Dacă scapi ceva, gravitația controlează. Dacă nu vă spun adevărul, nu veți avea încredere în mine; aceasta este o lege naturală.”

Există anumite principii care transcend diferențele culturale și care nu se schimbă în timp. Ele determină rezultatele sau consecințele finale ale comportamentului și acțiunilor, la fel cum gravitația determină că ceva va cădea atunci când este aruncat.

Ce sunt valorile?

În schimb, valorile sunt credințe și opinii pe care oamenii le au cu privire la probleme sau idei specifice și sunt, în cele din urmă, interne, subiective și maleabile. Ele se pot schimba pe măsură ce se schimbă cerințele sau nevoile. Dacă o anumită convingere sau opinie este ceva ce ar putea fi modificat dacă condițiile sunt potrivite, atunci este o valoare.

Valorile sunt importante în exprimarea convingerilor și opiniilor noastre individuale și pot fi folosite tactic pentru a îndeplini anumite obiective în funcție de circumstanțele, cererile și nevoile noastre curente. Valorile pot reflecta sau determina, în cele din urmă, obiectivele actuale, dar potențial alterabile, pe care le avem în viața noastră profesională, familială și personală.

Utilizarea principiilor

Dacă doriți să creați un sens atemporal al scopului și să conturați misiunea generală a vieții dumneavoastră, atunci ar trebui să folosiți principiile. Stabilirea unui set de principii creează o busolă la care vă puteți referi ori de câte ori ceva este îndoielnic sau când trebuie să luați o poziție sau să evaluați o anumită oportunitate, comportament sau situație.

Mai mult, principiile vă pot conduce în cele din urmă valorile și obiectivele. Principiile vă pot ajuta să vă determinați scopurile și valorile și vă pot ajuta să alegeți între ele atunci când vă confruntați cu probleme sau circumstanțe conflictuale.

Vă puteți construi un sistem personal de valori bazat pe principii, ceea ce vă va ajuta să evitați să vă loviți de consecințele lor firești. Iar principiile pot fi un punct de referință convenabil și reconfortant, astfel încât să nu vă simțiți niciodată nesigur sau să nu vă treziți că sunteți în căutarea unui răspuns.

Utilizarea principiilor în stabilirea obiectivelor

Când realizați planificarea personală și stabiliți obiective, țineți cont de această distincție între principii și valori și luați în considerare modul în care ambele pot fi utile. Luați în considerare identificarea și conturarea principiilor universale pe care doriți să le îmbrățișați și care doresc să vă modeleze misiunea generală.

Apoi, pe măsură ce identificați lucrurile pe care le apreciați cel mai mult și obiectivele pe care doriți să le urmăriți în viața personală, profesională și de familie, puteți folosi aceste principii ca punct de referință. Vă puteți construi valorile și obiectivele în conformitate cu aceste principii sau le puteți folosi pentru a vă ajuta să vă dați seama unde valorile, obiectivele și comportamentul dvs. actuale pot fi neconforme cu realitățile universale despre comportamentul și interacțiunile umane.

Așa, chiar dacă descoperiți că nu ați trăit întotdeauna conform principiilor pe care doriți să le îmbrățișați, puteți face schimbări semnificative și, în cele din urmă, puteți încorpora aceste schimbări în valorile și obiectivele dvs.

Covey a subliniat acest lucru folosind exemplul onestității și al sincerității. „Dacă vă spun adevărul în mod consecvent și încerc să îl trăiesc, îmi cer scuze atunci când nu o fac și încerc să mă întorc pe drumul cel bun, atunci trăiesc o pocăință conform legii naturale, aducând îmbunătățiri, arătând schimbare.”

Întrebați-vă…

Care sunt principiile universale, neschimbătoare pe care le puteți identifica în mod clar? Care sunt valorile pe care le susțineți acum? Obiceiurile tale actuale reflectă aceste valori și, în cele din urmă, obiceiurile și valorile tale reflectă principiile care transcend circumstanțele actuale și pot oferi un scop și o misiune pentru viața ta?

Cu o înțelegere adecvată a diferențelor dintre valori și principii, puteți aborda toate aceste întrebări și puteți folosi răspunsurile pentru a vă ghida în toate planificările și acțiunile dumneavoastră.

Despre Keith Norris

Keith este un susținător al îmbunătățirii proceselor, al planificării obiectivelor și un lider al tribului „culturii productivității”. Autor, antreprenor pe tot parcursul vieții, soț și tată mândru, ciclist de șosea în tandem și jucător de hochei pe gheață, Keith are ca job de zi CEO al Complete XRM, inc. (PlanPlusOnline). Conectați-vă cu Keith pe LinkedIn.

Lasă un comentariu