When is the Right Time to Retire?

By Jeannette Bajalia

ベビーブーマーが前の世代よりも高い割合で労働力に留まっているというヘッドラインを多数の出版物で目にするようになった。 ピュー・リサーチ・センターの分析によると、2018年には、65歳から72歳のブーマーの29%が働いているか、仕事を探しているとのことです。

興味深い現象ではありますが、なぜこのような傾向が見出しを飾るのか、推測しても意味はないでしょう。 明らかに、人々が自分の職業を楽しみ、仕事に目的を見出し、健康でエネルギッシュであるなら、なぜ仕事をやめようと思うのでしょう。 キャリアに見放され、病気になり、不健康であることは、伝統的な年齢で退職する良い理由でしたが、ベビーブーマーはそうではないかもしれません。

Jeannette Bajalia

さて、この議論に長寿を加えて、あなたの考え方が変わらないかどうか見てみようではありませんか。

長寿は、ベビーブーマーにとって退職を再定義するものです。 この世代の多くは、親が自分の財力より長生きするのを目の当たりにしています。 私は、2つの退職金・ファイナンシャルプランニング会社の代表兼オーナーとして、ライフワークとしてこの概念に興味をそそられてきました。 私は55歳で会社を退職し、人々が成功したリタイアメントを実現するための計画を立てる手助けをしたいという情熱に駆られました。 現在、68歳の私は、この再定義された “リタイアした “というカテゴリーにほぼ当てはまります。

ご存知のように、私は団塊の世代の一人で、寿命が延びたためにお金がなくなった家族を支えることになりました。 そして、ストレスの多いキャリアから抜け出し、目的と情熱のあるキャリアを追求したのです。 では、なぜ今、やめるのか? 多くの団塊の世代がそうであるように、私がやっている仕事は人生にエネルギーを与えてくれるのに、なぜ従来の退職のパラダイムを追求するのをやめるのでしょうか? しかし、それはすべての人のためではありません。労働力にとどまることを計画すべきか、主要なキャリアから退くべきか、単にお金ではなく目的が重要である興味を追求するために次の章を再創造すべきか、理解することに精神的エネルギーを費やしましょう。

-雇用主と共存している。言い換えれば、仕事をするためにオフィスに行っても興奮しない。

-キャリアに喜びや大きな期待を感じなくなった。

-健康に問題があり、以前のように活躍できない。

-基本的に退屈で1日の終わりを時計で過ごしている。

– 仕事の終わりになると元気がなくなる。

– メディケアや年金受給のために、単に65歳という魔法のような年齢まで働いている。 一方、もし

– 雇用主に多大な貢献をし続け、後輩を指導し、そのことに大きな目的を見出し、仕事から得られるエネルギーが恋しくて休みが取れそうにない。

– 上司や他の人が、あなたの脳に埋め込まれた知的資本を求めて、あなたの知識の源になっている。

– 問題解決のための「相談相手」であり、より広い範囲のチームを助ける能力に大きな喜びを感じる;

– 企業のより大きな利益への貢献が認められる;

– 月曜や休暇後にオフィスに戻るのが楽しみである.

これらがあなたに響くのであれば、定年はあなたの焦点ではなく、あなたの健康も危うくはないでしょう。 しかし、このような状況にある場合、すべての良いものは終わりが来ることを知っているので、おそらくあなたの仕事がなくなり、移動する必要があるとき、あなたの次の章は何でしょうか? これらは、仕事の世界の質的側面であり、仕事の量的側面とは別に考えるべきことです。

そして、お金についても考慮しなければならないので、少しお話ししましょう。

60~69歳のグループでは、個人の38%が退職のために10万ドル未満しか貯めておらず、36%が10~50万ドルの間貯めているそうです。 定年退職する65歳は退職のために100万ドルを銀行に預けるべきだという従来の経験則はこのくらいにしましょう。

実際、この年齢層の退職者のうち、退職のために100万ドル以上の貯蓄をしている人はわずか12%しかいません。 これで、65歳を過ぎても働くべきかどうか、見方が変わりましたか? もしそうでないなら、そうすべきです。 以下は、いつまで働くかを決める際に考慮すべき質問です:

– あなたはどれくらい健康で、目的と情熱を持って働いていますか?

– 仕事をしていないときに楽しい生活を維持するには、どのくらいの収入が必要ですか?

– 退職後に30~40年間過ごすとしたら、どうしますか?

– 日常的な医療に必要な費用はすべて配分しましたか。長期介護費用はどうしますか。

– 社会保障は生活費の何パーセントをカバーしますか。

– 税制上のIRA貯金から老後を通じて支払う税金はいくらですか。

– もし結婚していて年金や社会保障給付がなくなったらどの程度の収入の補充が必要でしょう。 また、夫婦合算申告から単独申告に移行した場合の遺族への税金の影響も考慮しましたか? 目的を持った生き方は、魔法のような定年退職年齢によって左右されるものではありません。 これは神話であり、存在しないのです。 キャリアには目的があり、定年後に庭を植えたり、芸術、絵画、楽器の演奏、最初の本の執筆など、失われた情熱を追求するために自分を改革することもできます。 これは個人的な定義ですが、私の専門的な経験では、拙著『Planning a Purposeful Life』で述べたように、35人以上の90歳以上の男女にインタビューした結果、従来の退職の定義や仕事をやめる時期は、百科事典と同じくらい古風なものでした。

65歳を過ぎても働きたいなら、正当な理由のためにそうすればいいのです。 もしあなたが65歳で新しい章やキャリアを追求したいのなら、それを実行すればよいのです。なぜなら、最高のビジネスアイデアや社会的責任がある貢献が、まだ考案され創造されていないからです。 そして、65歳でカリブ海や山にリタイアしたいのなら、JUST DO IT! 元気と活力を持って情熱を追い求めれば、100歳クラブでお会いしましょう。

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