Business

Epävirallinen ryhmä voidaan määritellä ryhmäksi, jossa kolme tai useampi henkilö päättää, kenties tapauskohtaisesti, kokoontua säännöllisesti tai puolisäännöllisesti keskustellakseen yhteisesti kiinnostavista aiheista tai harjoittaakseen tiettyä yhteisesti kiinnostavaa toimintaa. Sen vastakohtana on virallinen ryhmä, jolla on vakiintunut rakenne, mahdollisesti sovittu hierarkia, johon kuuluu ”virkailijoita” (esimerkiksi puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, rahastonhoitaja, sihteeri, vääpeli jne.).) ja toimii mahdollisesti sovittujen sääntöjen mukaisesti, jotka on suunniteltu toimimaan ammattimaisesti, kuten Robertsin säännöt, jotka määräävät virallisen kokouksen rakenteen oikeudenmukaisuuden ja demokraattisen prosessin varmistamiseksi, jos äänestetään siitä, aloitetaanko uudenlaista toimintaa tai yhdistytäänkö toisen ryhmän kanssa, jolla on päällekkäisiä intressejä.

Epäviralliset ryhmät eivät ole sidottuja Robertsin järjestyssääntöjen kaltaisiin käsikirjoihin kirjattuihin rakenteisiin, ja ne voivat toimia demokraattisesti tai eivät välttämättä toimi demokraattisten periaatteiden mukaisesti äänestämällä. Itse asiassa, riippuen epävirallisen ryhmän koosta ja luonteesta, äänestystä ei ehkä koskaan harkita tai vaadita. Asiayhteydestä riippuen epävirallinen ryhmä, joka toimii laajemmassa organisaatiossa, kuten yritys- tai virastorakenteessa, voi olla olemassa ainoastaan siksi, että se mahdollistaa epäviralliset, epäviralliset keskustelut tavoista, joilla organisaation tai yrityksen tuottavuutta voidaan parantaa, tai se voi olla muodostettu mahdollistamaan kollegoiden välinen vuorovaikutus osana organisaation sisäisen viestinnän parantamisprosessia. Epävirallisia ryhmiä voi olla yksinkertaisesti olemassa, jotta henkilöt, joilla on yhteinen intohimo viiniin, mahjongiin, pokeriin, politiikkaan tai lähes kaikkeen muuhun toimintaan, jonka voi kuvitella. Epävirallisten ryhmien keskeinen piirre on kuitenkin se, että niissä ei ole selkeästi rajattuja rakenteita ja sääntöjä, jotka sanelisivat ryhmän käyttäytymisen ja toiminnan, ja että niissä ei kiinnitetä yhtä paljon huomiota siihen, että jäsenet osallistuvat kokouksiin. Epäviralliset ryhmät eivät todennäköisesti käy läpi muodollisiin kokouksiin olennaisesti kuuluvaa liikehdintää, kuten päätösvaltaisuuden vaatimista ennen asioiden ratkaisemista.

Lisätietoja

  • http://www.rulesonline.com/

Jätä kommentti