Podnikání

Neformální skupinu lze definovat jako skupinu, v níž se tři nebo více lidí rozhodne, třeba ad hoc, scházet se pravidelně nebo nepravidelně za účelem diskuse o tématech společného zájmu nebo za účelem vykonávání určité činnosti společného zájmu. Proti tomu stojí formální skupina, která má ustálenou strukturu, případně dohodnutou hierarchii zahrnující „funkcionáře“ (například prezidenta, viceprezidenta, pokladníka, tajemníka, zbrojíře atd.) a případně funguje podle dohodnutých pravidel určených k profesionálnímu fungování, jako jsou Robertsova pravidla, která diktují strukturu formálního setkání, aby byla zajištěna spravedlnost a demokratický proces v případě, že se hlasuje o tom, zda se zapojit do nového typu činnosti nebo zda se spojit s jinou skupinou s překrývajícími se zájmy.

Neformální skupiny nejsou omezeny strukturami stanovenými v příručkách, jako jsou Robertsova pravidla řádu, a mohou, ale nemusí fungovat podle demokratických pravidel zahrnujících hlasování. Ve skutečnosti v závislosti na velikosti a povaze složení neformální skupiny nemusí být hlasování nikdy zvažováno nebo vyžadováno. V závislosti na kontextu může neformální skupina fungující v rámci větší organizace, jako je podnik nebo agentura, existovat pouze za účelem umožnění neformální diskuse mimo záznam o způsobech, jak zlepšit produktivitu organizace nebo podniku, nebo může být vytvořena, aby umožnila interakci mezi kolegy v rámci procesu zlepšování komunikace v organizaci. Neformální skupiny mohou jednoduše existovat proto, aby umožnily jednotlivcům se společnou vášní pro víno, mahjong, poker, politiku nebo prakticky všechny další činnosti, na které si lze vzpomenout. Klíčovou charakteristikou neformálních skupin je však absence jasně vymezených struktur a pravidel diktujících chování a činnost skupiny a mnohem menší důraz na účast členů na schůzkách. Neformální skupiny pravděpodobně nebudou procházet návrhy, které jsou nedílnou součástí formálních schůzí, jako je vyžadování přítomnosti kvóra předtím, než mohou být záležitosti vyřešeny.

Další literatura

  • http://www.rulesonline.com/

.

Napsat komentář